公司長(zhǎng)期堅(jiān)持“忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取”企業(yè)文化，已建立起一支高素質(zhì)的空調(diào)銷售和管理團(tuán)隊(duì)。 人才的引進(jìn)、開發(fā)、培訓(xùn)成為公司持續(xù)發(fā)展的根本保證。幾年來(lái)，公司引進(jìn)了很多制冷、機(jī)械、電子等方面的專業(yè)人才， 如今，公司已經(jīng)形成一支從管理、經(jīng)營(yíng)、售后等各個(gè)環(huán)節(jié)都具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。
公司堅(jiān)持“以人為本”的用人理念，在公平、公開、公正的原則下，提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間， 并形成了德才兼?zhèn)洹⑵返聝?yōu)先的選人機(jī)制、內(nèi)部提升的用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
公司非常重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實(shí)現(xiàn)的高層次需要，建立了管理創(chuàng)新、合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及各種培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制， 并致力于創(chuàng)建寬松的工作氛圍、良好的工作環(huán)境、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。公司要求并支持員工的學(xué)習(xí)進(jìn)取， 追求員工與企業(yè)的共同進(jìn)步，致力于建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。
做事先做人，勇于承擔(dān)責(zé)任、甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)信自律是公司注重的做人品質(zhì)。銳意創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是公司要求的做事風(fēng)格。 聚集和培養(yǎng)業(yè)內(nèi)高素質(zhì)的人才，致力于奉獻(xiàn)社會(huì)和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是公司不懈的追求。 人才與企業(yè)長(zhǎng)期性的、共同發(fā)展的人事政策，增強(qiáng)員工的歸屬感，使企業(yè)凝聚了許多優(yōu)秀人才。